การสร้างหน่วยงานซอฟต์แวร์ด้วย Barry Schwartz | หน่วยงาน Scoop

Table of Contents
การสร้างหน่วยงานซอฟต์แวร์ด้วย Barry Schwartz | หน่วยงาน Scoop
– อัปเดตใหม่ 2024
Digital Marketer Journal เต็มไปด้วยบทความที่เขียนโดยผู้เชี่ยวชาญจากทุกสาขาการตลาดดิจิทัลในปัจจุบัน เราเพิ่มโพสต์ใหม่ทุกวัน สามารถดูแนวโน้มอุตสาหกรรม การเปลี่ยนแปลงผลิตภัณฑ์ ประกาศเกี่ยวกับคุณลักษณะ และอื่นๆ ทั้งหมดได้ในบล็อกนี้
เดือนนี้ ฉันได้นั่งคุยกับ Barry Schwartz ซีอีโอของบริษัทบริการเว็บ Rusty Brick และผู้ก่อตั้ง Search Engine Roundtable
อาชีพของเขาเริ่มต้นเมื่ออายุ 14 เมื่อเขาเข้าร่วมกับน้องชายฝาแฝดของเขาในการเริ่มต้นธุรกิจพัฒนาซอฟต์แวร์ ธุรกิจที่ไม่เป็นทางการของพวกเขาเริ่มต้นจากธุรกิจในท้องถิ่นและธุรกิจขนาดเล็กโดยช่วยให้ธุรกิจของพวกเขามีประสิทธิภาพมากขึ้นผ่านซอฟต์แวร์ที่กำหนดเอง จากจุดนั้น RustyBrick ได้พัฒนาและเติบโตมาจนถึงทุกวันนี้
ในตอนนี้ เราจะพูดถึงสิ่งที่ขับเคลื่อนธุรกิจของเขา ความท้าทายหลังเกิดโรคระบาด และการคาดการณ์ของเขาเกี่ยวกับแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นในอุตสาหกรรม
จุดเริ่มต้นของ RustyBrick
Barry บอกฉันว่าบริษัทในนิวยอร์กของเขาเริ่มต้นจากการแบ่งงานง่ายๆ เขาจะพูดคุยกับลูกค้า และน้องชายฝาแฝดของเขาทำการพัฒนาซอฟต์แวร์ทั้งหมด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พี่ชายของเขาให้คำแนะนำแก่เขาว่า “ใช่” กับทุกสิ่งที่ลูกค้าจะขอ เพราะพวกเขาจะหาทางทำมันให้สำเร็จ คำแนะนำง่ายๆ นี้ใช้ได้ผลดีสำหรับพวกเขาเมื่อพวกเขาเติบโตขึ้น
จนถึงทุกวันนี้ พวกเขาไม่ได้ทำการตลาดออนไลน์ และธุรกิจส่วนใหญ่ของพวกเขามาจากการบอกต่อ และผู้คนเห็นสิ่งที่พวกเขาสร้างสำหรับชุมชน พวกเขาสร้างทุกอย่างตั้งแต่แอพที่แปลกใหม่ไปจนถึงซอฟต์แวร์อีคอมเมิร์ซขั้นสูงโดยมีวัตถุประสงค์หลักในการทำให้ชีวิตมีประสิทธิภาพมากขึ้น
ทำงานผ่านโรคระบาด
การทำงานกับครอบครัวอาจเป็นเรื่องยาก แต่วิธีการทำงานของพวกเขาคือการให้พี่ชายฝาแฝดของ Barry เป็นผู้ตัดสินใจด้านเทคโนโลยีและตัดสินใจทางธุรกิจ ตลอดช่วงการแพร่ระบาด พวกเขาต้องตัดสินใจหลายอย่างเกี่ยวกับธุรกิจและสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับพนักงานของพวกเขา
ก่อนเกิดการระบาดใหญ่ บริษัทเหล่านี้ต้องทำงานด้วยตัวเอง แต่ตั้งแต่นั้นมาก็มีความยืดหยุ่นมากขึ้น โดยให้พนักงานมีทางเลือกในการทำงานทางไกลจากที่บ้านต่อไป อีกส่วนหนึ่งของธุรกิจที่พวกเขาต้องจัดการคือความไว้วางใจ เมื่อการระบาดใหญ่เริ่มต้น พนักงานเริ่มกังวลว่าพวกเขาจะตกงานหรือค่าจ้างจะลดลงหรือไม่ Barry ปลูกฝังความไว้วางใจให้กับพนักงานของเขาโดยแจ้งให้พวกเขาทราบแม้ว่าบริษัทจะไม่ได้รับเงินใดๆ ก็ตาม พวกเขาก็ยังได้รับเงินเดือนเต็มจำนวน
ลอเรนร่วมมือกับพวกเขาเพื่อหาเงินบริจาคให้กับโรงเรียนโดยจัดทำแพ็คเกจผู้สนับสนุนสำหรับการเดินป่าแต่ละส่วน เมื่อเธอกลับบ้านแล้ว เธอโชคดีที่ RustyBrick ไม่ได้สูญเสียธุรกิจมากนัก และทุกคนก็สามารถทำงานต่อไปได้ผ่านโรคระบาดใหญ่ แต่การให้ความมั่นใจกับพนักงานของเขาว่าพวกเขายังคงได้รับเงินในช่วงเวลาที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนนั้นมีความสำคัญมากสำหรับเขา การรักษาคำพูดและทำให้พนักงานมีความสุขจะสร้างรหัสที่ดีซึ่งสร้างลูกค้าที่มีความสุข
สำหรับแนวโน้มในอุตสาหกรรมการพัฒนาซอฟต์แวร์ Barry คิดว่าระบบอัตโนมัติในบ้าน การค้นหาและค้นหาด้วยภาพ และยานพาหนะอิเล็กทรอนิกส์จะเป็นเทรนด์หลักบางส่วน เขาชอบที่จะเห็นว่าเทคโนโลยีสามารถผสมผสานชีวิตการทำงานและชีวิตที่บ้านของคุณเข้าด้วยกันเพื่อทำให้สิ่งต่างๆ โดยรวมมีประสิทธิภาพมากขึ้น
ยังมีอีกมาก…
ในตอนนี้ Barry มีมุมมองที่ยอดเยี่ยมในฐานะเจ้าของธุรกิจ และวิธีที่เขาได้เรียนรู้ที่จะมีความยืดหยุ่นมากขึ้นและให้คำแนะนำที่ดีแก่ผู้ที่สนใจในการพัฒนาซอฟต์แวร์ ฟังตอนเต็มเพื่อฟังทั้งหมด
ต้องการอะไรเพิ่มเติมจากแบร์รี่?
Twitter: @rustybrick
ดูตอนล่าสุดของ The Agency Scoop เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม!
ติดตาม จ่าฝูง บน Twitter หรือหาฉันใน LinkedIn บนหน้า Scoop ของหน่วยงาน
เกี่ยวกับ The Agency Scoop
ในแต่ละตอน เราจัดการกับหัวข้อเฉพาะกับเพื่อนอีกคนจาก Cypress North หรือดึงผู้นำจากบริษัทอื่น เราจะพูดคุยกันถึงสิ่งที่ช่วยให้เอเจนซีของเราเติบโต วิธีที่เราทำงานกับลูกค้า สิ่งที่ทำให้เรามีความสุข และแม้แต่ความท้าทายที่เราเผชิญ โปรดสมัครรับข้อมูลเครื่องเล่นพอดคาสต์ที่คุณชื่นชอบเพื่อติดตาม!
Spotify
iTunes
PocketCasts
บทความที่เกี่ยวข้องกับ การสร้างหน่วยงานซอฟต์แวร์ด้วย Barry Schwartz | หน่วยงาน Scoop
ในหมวดหมู่เดียวกัน
สรุป
ดิจิทัลเปลี่ยนชีวิตคุณ | แหล่งข้อมูลอันดับ 1 ของคุณสำหรับเคล็ดลับ แนวโน้ม และกลยุทธ์การตลาดดิจิทัลเพื่อช่วยให้คุณสร้างธุรกิจออนไลน์ที่ประสบความสำเร็จ สมัครรับจดหมายข่าวรายสัปดาห์ของเราซึ่งนำเสนอเคล็ดลับการตลาดที่นำไปใช้ได้จริง เชิงกลยุทธ์ และทันเวลาที่คุณต้องการจริงๆ ภายใน 7 นาทีหรือน้อยกว่า รับความได้เปรียบเหนือการแข่งขันฟรี
หมวดหมู่